2012亞洲人才創新論壇精采回顧
圖片來源：廖祐瑲、王創緯
開幕演講由三位Y世代領袖擔綱，分別是TED× Taipei創辦人許毓仁、當機劇場創辦人「倒立先生」黃明正，以及1989年次的青年公益家沈芯菱。
3年來，TED× Taipei累積了100多支影片，不斷在網路上向全世界發聲，讓人更加認識台灣。「這份工作5年前是不存在的，」許毓仁說：「而我則是因為這份工作，重新愛上這片土地。」
接著上台的黃明正，還沒開口前，先秀了一段神乎其技的回力鏢，射出去的飛鏢旋轉了一圈，又乖乖地回到他手上。他在演講中秀出於台灣各地倒立的照片，讓人驚嘆，演講完後的即興倒立表演，贏得滿堂彩。
第三位演講的沈芯菱，一直都是台灣青年公益家的代表，10多年來的熱血，也感動很多人。
榮登《Cheers》雜誌「2012年新世代最嚮往企業」Top100第一名的王品集團董事長戴勝益，分享王品第一名背後的祕密。
戴勝益以自己最愛吃的夜市小吃「苦瓜排骨」比喻人生，苦瓜苦澀、排骨油膩，但搭在一起就恰恰互補、更添美味，「工作、責任就像是苦瓜，個人生活、家庭就好比排骨，兩者搭配得剛好，就是幸福的人生。」這也就是為什麼王品鼓勵員工爬3千公尺以上的百岳、到100個國家進行旅遊，並且列為員工必修學分，目的都是協助員工一起打造平衡的人生。
《Cheers》雜誌副社長劉鳳珍發表最新出爐的「八年級工作價值觀大調查」結果。幼稚園時就接觸網路、小學五年級開始跟著父母過週休二日的八年級生，重視工作與生活的平衡更甚於七年級。當被問到兩者衝突時，表示「不會為了工作犧牲生活品質」的人最多。
此外，如果企業禁止使用社群網站等數位工具，3成以上的人表示，「會影響自己進入該公司的意願」。劉鳳珍說：「身為真正的第一代數位原住民，八年級生的工作與生活，已徹底離不開網路。該如何與即將進入職場的他們互動，是所有企業最大的挑戰與考驗。」
當「超商教父」遇上「高鐵教父」：以價值觀和文化激勵Y世代