體力智力大考驗,建立好人脈
作者/盧昱瑩 | 2012-11-01
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「建立人脈」是經理人念EMBA的主因之一,但若只有在課堂上相處,可是一點也不夠。且看各校如何透過課外活動,培養經理人革命情感。
圖片來源:台科大EMBA提供
另外,美感與人文探索,也是很多EMBA班級的常態活動,結合班上同學資源後,變化更多。例如富邦藝術基金會執行長翁美慧,前陣子就帶著同學導覽基金會主辦的粉樂町活動。這項活動邀請許多藝術家在台北進行裝置藝術創作,翁美慧帶著同學、老師約60人,一個下午在東區巷弄中穿梭,講解藝術家的背景、創作動機、使用媒材等,讓同學汲取新知,在平日關心財務報表之餘,也見識一下不同於古典藝術風格的當代美學。
誰說聯誼只能吃吃喝喝或運動?需要腦力激盪的活動更所在多有。
由中山、中央、中正、中興、台科大、交大、成大、政大、清華大學等9所大學合組而成的「EMBA商管聯盟」,目的是推動兩岸四地EMBA的校際交流,並在2009年開始舉辦校際的「商管聯盟盃個案論劍賽」(商管盃),吸引各校好手參加。
今年由中山主辦,並從去年開始將「元大盃校際個案分析比賽」(元大盃)納入,兩項比賽如今已成為各EMBA的重點賽事,讓學生從中更了解個案教學的意義。
比賽當天,參賽選手抽出簡報的企業個案後,要在5小時內,將有關的20多頁資料,以假設自己是企業主或創投的角度,製作成PowerPoint檔案簡報,並接受台下3~4位教授或業界評審質詢。透過極短時間的準備來檢視反應力、穩定度、表達力。這不但是各校拼場的盛事,也能藉由跨校共組團隊的方式交流。
課堂下的關係培養,是念EMBA的動機之一,但活動要持續,甚至變成吸引力,除了靠學生支持,更與學校想傳遞的精神有關。有些學校偏好以飯局形式聯誼,有的學校卻每屆都在挑戰愈來愈高的活動難度。當然,在課業、工作、家庭、活動間的拿捏,絕對是經理人需要經營的課題。