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《Cheers》雜誌10月號的週年慶特輯,獲得外界廣大回響,最讓編輯部難忘的,就是17位Y世代受訪者,竟然自行聯繫、聚會,碰撞出更多與前人不同的火花!
親見敢夢、敢做、敢不同的世代

虛實串聯,碰出空前火花

這段難得的機緣,也並沒有隨著聚會結束而停止。除了未來不定期的聚會,參加的11位受訪者,當天就在Facebook上成立「Cheers敢夢、敢做、敢不同」的私人社團,開始更多跨領域的交流與火花,例如江守智將輔導兩岸中小型製造業引進「豐田式生產管理系統」的經驗,與邱裕翔一起討論;劉仕豪、唐文正都和潘威志有更多跨域交流;黃昶鑫則邀請陳星合到富海通訊處表演及演講……。

創新管理大師克里斯汀生(Clayton Christensen)在新作《5個技巧,簡單學創新》指出:「創新者不同凡想,他們的不同凡想,只不過是把看似不相關的東西串聯起來,尋求各式各樣的新資訊與點子。」

和上一個世代相比,台灣外在的大環境確實很糟糕,但從這批「敢夢、敢做、敢不同」的受訪者身上,可以看到他們嫻熟網路,進而展現出的串聯能量,希望走出一條和前人不同的路。

我們為什麼還要對台灣Y世代的未來感到懷疑與憂心呢?

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