Cross-border的挑戰及喜悅
與她交談之下，發現她的歷練真不簡單！原來大學時主修國際貿易，畢業以後，不走美式的MBA教育，反而向家裡貸款前往德國斯圖加特（Stuttgart）研讀MBA學位，回台後在一家著名的科技公司，從事行政幕僚的工作。由於自己覺得年輕，學習的欲望甚濃，不甘心老是在靜態的幕僚範圍內打轉，藉著自己能說中、英、德3種語言的優勢，不斷地說服直屬主管，希望能夠有越界（cross-border）的機會，磨練個人工作的技能，以增加生涯的視野。自請磨練，路才愈走愈寬
剛開始時，她的直屬長官一直認為Elaine只有文法商的學歷，缺乏電機資訊工程的科技背景，因此，對於她自動請纓到海外的子公司管理OEM工廠，覺得非常不能放心，遲遲無法答應她的要求。不過，Elaine不放棄自己的夢想，總覺得能夠跨界歷練，將來的工作生涯才會越走越寬廣。大概經過半年的持續向上溝通，老闆終於肯定她的企圖心與學習欲望，於是兩年前將她派到曼谷從事廠務管理，同時也要求她兼顧海外行銷的工作。很湊巧的是，工廠需要從德國進口許多現代化的機器，由於曾在德國留學，因此，中、德、泰3種語言互譯工作，就很自然地由她擔任起來。
雖然很順利得到跨界的新工作，但是外派在異地，不僅需要適應異國文化，而且對新工作的要求又必須重新學習，所以過去兩年多來，Elaine除了不斷向工廠的工程師時時請教之外，自己也在親友團中發出尋求貴人導師（mentor）的信函。過程實在千辛萬苦，不足為外人道也。目前的工作情形則如倒吃甘蔗一般，越來越覺得順意與歡暢。於是，我笑著向她預先恭喜：「10年後，你將會是跨國企業的高科技CEO了！」勇於越界，工作生涯大事
Cross-border真是每一個人工作生涯中的大事，如果怯於接受cross-border的挑戰，那麼，人生有可能流於乏味；如果勇於跨越，人生有可能或一敗塗地，或柳暗花明又一村，或展翅飛翔的天空無限。不管如何，在年輕的時候，如有可能，每一個人多少都希望有cross-border的機會，至於要如何轉進跨越成功呢？
首先，必須抓緊與創造cross-border的機會，不斷地與老闆主動溝通，將自己的生涯計劃納入公司發展的願景之內。尤其是公司在大規模向外擴張的時候，就是個人cross-border最有利的機會。