讓生活更輕鬆的發想小練習

②建立資訊來源（Source）

有了清楚的議題後，再來是尋找相關資訊。例如選公司前，可以透過上市說明書、企業年報、公開財務報表等文件，掌握經營現況；或是向曾在這家公司、所屬產業工作過的朋友打聽，資訊愈充分，愈能提升求職的決策品質。

③分析變數（Variable）

經過修正、檢核、分類整理後的資訊，要再針對各種變數進行分析。

詹文男以上班族如何分析轉換跑道為例。首先，是公司所屬的產業現況與趨勢，包括市場規模、市場成長率、產品汰換率、產品普及率等，找出影響成長與衰退的原因為何。其次是產業與競爭者分析，例如上下游供應鏈、公司在所屬產業的地位、有哪些競爭優勢。最後，才是企業本身的評估，例如領導者的能力及策略方向、執行力如何？有哪些獨特的企業文化？提供的薪資待遇為何？

透過這樣從上到下、由大而小的變數分析，評估轉職選擇時，就能逐步釐清方向。

④擬定策略（Strategy）

同樣以轉職為例，在經過資訊收集與變數分析後，可以與現有工作對照，制定轉職策略，例如「想要轉職的產業或企業是我想要的，但我還缺什麼能力？有什麼方法補強？」甚至經過評估後，「即使轉職成功，未來前景未必更好，反而是留在現有工作更有發展，那我要如何突破現狀？」

⑤戰術或策略執行（Action）

一旦做出策略，就可以去規畫執行細節，例如寫出獨特的履歷和自傳，證明自己是屬意企業要找的人才；或是擁有的產業人脈，能為新東家開創哪些新商機等。

這5道邏輯思考步驟，就是找到問題、提出觀點的過程，進而形成自己的思考體系。「找問題是一種能力，提觀點則是一種模仿、吸收、內化後的結果，」詹文男說。透過他的ISVSA心法，不管工作或生活難題，都可按步驟操作，自然不會陷入迷惘的情緒泥淖，更能減少不必要的心理負擔。凡事想清楚，人生自然更輕鬆。

思考

人生建議

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在日常生活中練習。例如每天1～2次，看到商家的招牌或店面，去思考「如果要給一個建議，那會是什麼？」

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抽出時間去想問題。通勤、等車、等開會的空檔，都可以抽空去想：我現在做的專案，還有哪些遺漏的角度與觀點。