4成徵才看血統，自學力卻是續航關鍵

從企業最愛技職來看，前5名幾乎每年都由台科大、北科大、高雄應用科技大學、南台科技大學、雲林科技大學等5校包辦（圖表3）。有些學校近年排名也不斷往前，如致理技術學院、中國科技大學等。不論名校、非名校畢業生，要在工作中升遷的關鍵，不在於進入職場後是否能馬上上手，而是有沒有「自學的本事」。學校教的永遠趕不上最新科技發展所帶來的工作轉變、產業轉換，名校學生在本職學能上或許技高一籌，但有沒有心想要持續學習，與學歷就無直接關係。

黃昭棠觀察，新世代比較被動，欠缺自省能力，常常「自我感覺良好」，不願意承擔企業要求，有時甚至回過頭挑戰公司，「久了，企業也覺得你不好用，另一方面，也造成自己『懷才不遇』的感覺。」

他以「選擇權」做比喻，選擇權有時間價值與內含價值，社會新鮮人內含價值雖低，卻有很高的時間價值，如果願意透過自我學習、主動思考增加自己的內含價值，隨著時間增加，整體價值才會跟著水漲船高。