小心，你的老闆是精神病

6.不濫用同情心。如果你一再任由自己同情對方，只是在傷害自己。無論這些老闆如何放低姿態、態度謙恭的向你訴苦或是請求，一定要好好看守你的同情心，不要浪費在只想利用你的同情心的人身上。

7.拒絕加入不法遊戲。絕對不要答應老闆從事不法勾當，更不要幫他掩飾。一旦答應了，日後想要脫身，可由不得你。

8.找到更好的工作。如果你拒絕不了，就該下定決心離開。不需要委屈自己繼續為這樣的老闆賣命。找到更好的工作、讓自己過得更好，就是最好的報復。

你無法改變老闆的行為，也不需要抱持任何的期待，但是你有自由選擇更好的工作環境。測驗：你的老闆是精神病嗎？

以下是簡單的自我測驗，摘錄自羅伯特‧海爾所寫的《良知喪失》（Without Conscience）。每個問題如果回答「是」，就得到2分；如果回答「有時候」或「可能是」，得1分；如果回答「否」，得0分。

[1] 他是否能言善道，非常有魅力？

他的個性是否非常討人喜歡，非常會說話、懂得如何說服別人？開會時是否常表現出自己很懂的樣子，事實上根本就一無所知？喜歡告訴大家他過去發生的有趣故事，但內容的真假讓人懷疑？他是否常常這星期說服同事支持某個立場，下星期又再說服同事接受相反的立場？如果他是企業最高領導人，是否時常接受媒體採訪，卻無法正面回答記者的問題，談話沒有任何實質的內容？

分數：________

[2] 他是否過度膨脹自我價值？

他喜歡吹牛？態度自大？感覺高人一等？老愛擺架子？無視於一切的規則或規範？以為所有事情都因為他而得到解決？是否對自己的法律、財務、或私人問題輕描淡寫，不斷告訴別人很快就可以獲得解決，或是怪罪給別人？

分數：______

[3] 他是否說謊成癮？

他是否習慣性的說謊，即使很容易被拆穿仍依然故我？當他被揭發時，是否表現出一副不在乎的樣子，認為自己可以全身而退？他是否享受說謊的快感？他是否為自己高明的欺騙能力感到自豪？你是否無法分辨，他到底知道自己是在欺騙別人，或是認為自己做的是對的？

分數：________

[4] 他是否善於操弄別人？