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成長、成長、成長,你被這兩個字壓得白天喘不過氣、晚上睡不覺嗎?為了成長,你努力拜訪新客戶卻連面都見不上,你拼命連繫老客戶卻都推說沒有預算嗎?為了成長,你努力盯緊部屬卻徒勞無功,你拼命苦情留人卻潰不成軍嗎?成長真的有那麼難嗎?有時侯,只要多改掉一個錯誤的觀念、多增加一個簡單的做法,業績就會大躍進。但,我們往往就是不知道該怎麼改變。
我跳、我跳、我跳跳跳 業績成長30%的秘密

女人,總是喜歡別人注意、討論自己的小小改變。沈莉萍非常清楚這一點,比如說她會特別注意客人的氣色,客人最近氣色很好,她會好奇地詢問:你去做什麼保養?還是飲食有了什麼改變?氣色不好時,她則會關心地問候:你最近是不是常熬夜?還是工作壓力太大?然後叮嚀客人要小心照顧身體,甚至還會提供補身體的中藥藥方。

「我只是想讓客人以後還會想來和我聊,有沒有買東西不重要,」沈莉萍說。不過,沈莉萍的業績就是這麼一再上門的。

因為擁有一群忠誠度極高的主顧,「只要海洋拉娜有新產品推出,業績很容易就會增加一、兩成,不是嗎?」她老神在在地說。該怎麼讓業績成長,沈莉萍想都沒想過。

大眾電信業務部副總經理林紹威

傾聽打氣 等待新產品來臨

年齡:47歲

學歷:政大企家班、交大交通運輸所

經歷:永豐餘叫紙資訊管理處經理、大眾電信資訊部副總經理

業績:年度成長22%、用戶數達65萬

在許多產業中,產品的推陳出新會嚴重地左右業務員的生死,而大眾電信就是箇中典型。

由於新手機推出,大眾電信這兩個月的業績紅翻天,但在新手機推出之前,舊商品難賣,大眾電信的業務部門連續過了6個月青黃不接的日子。

大眾電信業務部副總經理林紹威說,由於經銷商通常只會特別推薦熱門商品,當時林紹威只好轉向,力求鞏固大眾電信自家的直銷業務部門和直營店業績。

「其實在低潮期的時侯,關心他們、為他們打氣才是最重要的,而不是一味地看數字,」那時候林紹威只要看到業務員回到公司臉臭臭的,就會上前安慰,或者是一個個和直營店店長討論該用什麼方法提振業績。

林紹威認為,自己不一定能給他們有效的建議,但傾聽和鼓勵反而更有效。一個曾經能在低潮期處之泰然的業務團隊,在機會來臨時,會更拼命放光芒。

中國石油潤滑油事業部專員黃政霖

蠶食客戶所有的需求

年齡:37歲

學歷:清華大學化工所

經歷:中國石油大林廠技術組化驗課、分餾組、

工業關係組公共關係課業績:年度成長22%

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