發現你的創新類型

遇到這種狀況，設計師能做的就是，不要輕易被打擊。「這樣你才能一直有新的東西出來，」黃明仁說，保持樂觀很重要。

另外，創造者的溝通能力可能比創新能力還重要。

黃明仁還記得自己剛擔任設計工作時，只懂得把設計圖畫得很精細，卻不太懂得如何詮釋自己的新概念。

有一次，他以方形的概念來設計新產品，沒想到當時的主管卻隨口以「看起來像是墓碑」的理由，馬上否定了黃明仁的作品。黃明仁當場並沒有和主管正面衝突，反而是開始觀察、學習其他前輩的表達和溝通方式。

後來，遇到了適合的產品，黃明仁又再度以方形的概念設計，但這次，他先簡介了世界上名設計師所設計的、以方形為出發點的作品，接下來再解釋自己的設計理念，果然主管不但不再隨意否定，還相當肯定他的設計理念。

現在，黃明仁自己成了設計中心的主管，過去擅長的「初始創造者」角色不太有機會派上用場，反倒是要學習扮演為產品加分的「提升者」和面對消費者說明設計理念的「終端加強者」。

隨著角色的轉換，溝通能力對黃明仁來說又更重要了。

黃明仁提醒其他的「初期創造者」，不應該侷限在自己目前的角色，而應該多培養自己的溝通能力、語言掌握能力，「千萬不能成為很難合作的人，否則是會很容易折損的，」他叮嚀。

創新類型2 developer 發展者

他們屬於重視直覺和感覺的類型，能把初期的發明轉換成實際的產品。

代言人：柳孋倩（統一企業飲料事業群助理經理）

年齡：38歲　學歷：輔仁大學食品營養系　經歷：統一飲料部課長

代表作：統一兒童成長奶粉、統一四物雞精、統一糙米片、茶裏王

雖然在本土的傳統產業工作，柳孋倩直爽開朗的調調，卻常被誤認為是外商公司的廣告人。

柳孋倩善於賦予傳統飲料全新的面貌，茶裏王、美研社、統一四物雞精都是她從產品定位、研發、到包裝銷售一手「監製」的作品。

柳孋倩自認是個平凡、但總想努力和別人不一樣的人，就憑著這簡單的想法，柳孋倩一路走來，總是想盡辦法要做些不一樣的事。

對於柳孋倩來說，所謂的創新不是什麼了不起的事，不過只是不斷「提供消費者方便」而已。