「想離職又捨不得這份薪水…」遇到困難抉擇時，給工作人的２１個解答
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找到一份好職業，有錢可花用，也許能讓你感覺自己有掌控權或是優越感。但是這並不會讓你的內心感到真正的滿足。外在動機的效用即時而短暫，要建立長遠的事業，必須訴諸於內在的動機。
要找出自己的內在動機，並非一件難事。
《重整行囊》（Repacking Your Bags）的作者理查‧雷得（Richard Leider）提供了一個簡單的公式：天賦（gift）＋熱情（passion）＋價值（values）＝內在動機。
首先你必須找到自己的核心優勢或是專長所在，再思考自己對哪些事物感興趣或是熱情。亞里斯多德曾經說過：「天賦與熱情的交集，就是個人的內在動機所在。」
不過，雷得另外加上一項因素：價值觀。如果工作環境與你內在價值觀有所衝突，剩下的唯一誘因就只有薪水，但是你並不快樂，也不會有任何的成就感。
在認同你的價值觀的工作環境中，運用你的專長，從事你真正熱愛的工作，這才是真正的成功。
4.我剛拿到MBA，是否就是失業的開始？
MBA不再是工作的保證。根據《商業週刊》（Business Week）的報導，2002年30大MBA課程的畢業生有30％找不到工作。對於所有焦慮不安的MBA畢業生，華頓（Wharton）商學院的MBA生涯管理中心主任彼得‧迪克南（Peter Degnan）提供幾點建議。
第一，選擇工作機會的重點在於經驗與機會，而不是地點與福利。迪克南認為，未來較具發展潛力的產業包括健康醫療、房地產、與消費商品等。
第二，過去的工作經驗比起MBA的學位更為重要。
第三，善用你的人脈關係，包括你的同事、朋友、或校友。這必須靠長期的經營與累積，建立實質的關係，不要只是為了找工作。
第四，表現出自信，讓對方留下正面的印象。
第五，想清楚自己要的是什麼，不要人云亦云，受旁人的左右。
5.如何避免工作的倦怠感？
知名作家羅伯特‧卡洛（Robert Caro）花了27年的時間為美國前總統詹森（Lyndon B. Johnson）作傳，共計有四大卷。第三卷《參議院之主》（Mater of the Senate）於2002年出版，這本書花費他12年的時間做研究與寫作，同時為他贏得了2002年普立茲傳記類獎。目前正著手寫作第四卷。