「想離職又捨不得這份薪水…」遇到困難抉擇時，給工作人的２１個解答

這些年來他是否曾感到疲累或厭倦？「完全沒有，因為不斷有新的事物值得我去學習，」卡洛說道，「而且，我相信這份工作值得這麼做。我不只是在寫傳記，而是要呈現權力運作背後的現實，因為大眾有權利知道一切。」

你要相信自己所做的一切，思索工作的意義，才能重新找回對工作的熱情。

理智踏出你的下一步

6.我該成為一名專才還是通才？

史隆管理學院的策略管理教授伊斯拉‧祖克曼（Ezra Zuckerman）花費3年的時間，研究電影工業的類型選角（typecasting，根據演員的長相、氣質與性格，決定適合演出的角色）運作模式與演藝事業成功之間的關聯。

結果顯示，演員得獎後的未來3年內，仍持續有演出機會的比例不到三分之一。成功定位在某個類型角色的演員，在不景氣中仍然有相當多的演出機會。

換句話說，你必須找出自己的專長領域，培養別人所缺乏的獨特技能，才能在職場中立於不敗之地。

7.如何減少工作的時間？

經濟不景氣，幾乎所有企業的業務量都明顯的縮減。但是，仍有不少的工作者仍感覺工作超過負荷。以下4個簡單的步驟，幫助你減緩自己的步調。

Step 1：告訴自己，「即使沒有了我，一切仍照常運作。」雖然許多人不願承認，但這是事實。

Step 2：好好放個假。最好提早幾個月就開始準備，並和你的老闆以及同事協調好，以免臨到最後關頭無法成行。

Step 3：不要成天想著工作的事情。你可以多參加自己有興趣的活動，轉移自己的注意力。

Step 4：重新組織你的工作內容。超時工作並非你所願，是迫不得已的選擇，否則工作可能不保。

然而，並不是沒有解決的辦法。主動向老闆提出不需增加成本的工作分擔計劃。如果嘗試各種方法都不可行，只有採取最後的手段：主動辭職。畢竟，時間是你自己的，應該花費在對你有意義的事情上。

8.即使感到厭煩，也不該辭職？

「現在不是四處尋找工作的最佳時機，你應該想一想，『如何改善目前的工作情況』，」知名人力網站Monster的執行長傑夫‧泰勒（Jeff Taylor）說道。

因應景氣的下滑，企業紛紛裁減人力。對多數的工作者而言，絕對不是一件好事。根據Monster的調查，73％的人認為自己的工作是每況愈下。