揭開會計師的神秘面紗

最基層的查帳員，月薪只有3萬多元，往往工作2、3年，快速累積產業經驗，找到合適的產業之後，就離開事務所，「一般人進事務所，不會想一輩子待在裡面，」一位曾任職安侯建業的工作者說。

在事務所工作4、5年，月薪5到6萬，擔任組長、副理者，則跳槽到大企業的財會部門，擔任中級主管。至於在事務所具有6到8年的資歷的經理級主管，薪水已經與大企業的財務長相當，但是，好的財務長位缺難覓，「如果不降價求售，很難跳出事務所，」一位企業人力資源主管指出。

其實，肩負最繁雜的工作壓力、最擔心個人前途的，也是這一批具有資深經驗的經理級人員。

在事務所，要擔任協理或合夥會計師，需要取得會計師執照，「這等於是一個資格關，如果不往上升遷，就到頂了，」翔博會計師事務所負責人陳珮琪形容。

現實的處境是，這群經理級主管一方面扛起大量的繁瑣工作，一方面訓練、帶領基層人員，每年會計師考試前，請了一、兩個星期的假，就匆忙應考。結果，因為沒拿到會計師執照，升遷無路，不得不求去。這種情形，在各大會計師事務所時有所聞。眼見此種問題，眾信所長楊民賢指出，為了讓優秀人才多一點時間準備考試，眾信准許員工請假3個月。當前的眾信研發部主管就曾經在兩年內各請了6個月假準備考試，後來高中了當年考試的第二名。「事務所不應該只是要員工付出，也要想到怎麼培養他，」楊民賢說。

信譽，是會計師的命脈

不只時間壓力，會計師簽證財報時承擔的高風險，更是一般人無法想像的。

最大的風險，就是信譽受損。因為，沒有一家企業願意讓信譽受損的會計師簽證。所以，信譽，是會計師的命脈。

但是，每一次企業「出事」，社會大眾總是把「矛頭」指向會計師，懷疑會計師知情不報、幫企業作假帳，或是誤以為經過五大事務所簽證的財務報表就沒問題。結果，最近的華象案、鉅晶案與華彩案一發生，瞬間，「會計師好像過街老鼠，人人喊打，」台北市會計師公會理事長林谷同形容。