找到你的「殺手級應用」

不斷充實，快速分享知識

這聽來實在不像辦公室的話題。過去我們談的愛，大都偏向私人生活領域。但是，桑德斯對於職場上的愛下了新的定義：聰明、敏銳地和工作夥伴分享你無形資產的行為。他並且指出，只要大家從分享知識、建立人際脈絡、培養同理心這三個步驟著手，就能成為工作中將集三千寵愛於一身的可愛貓。

我們都需要實在的地基（foundation），來應付每天的挑戰，就像印第安人所稱的堡壘，狂風暴雨來臨時，堡壘就是那個隨時張開雙手歡迎你的地方。

在職場，過去的堡壘是大型企業，有清楚的組織章程、穩固的保障、長期的合約，以及退休金。但是現在，你是否有價值、能否被拔擢，都不再根據你的年資，而是根據你所知。

我們的企業堡壘不再建立於實體的工作場所上，而是建立在我們團隊的成員上：如果你建造一個關心他人的堡壘，他們對於你的支持大於公司本身，就算你有些差池，還有一個可以躺下來復原的地方。為了建造那樣的堡壘，你得放進一些實質的東西。桑德斯認為實質的東西是：累積足夠的知識，讓你能夠和其他人分享，你可以讓他們和你一樣，從你的知識得到好處。

球賽比數、天氣、八卦等話題讓人找到說話的藉口，但這大多無關緊要，傳過來又傳過去，價值不曾改變。相形之下，知識就很重要了，可以幫大家找到方法，連結到自己的生涯發展，所以有知識的人，才是真正有價值的人。

這就是為什麼你得充實智慧，傳播知識的理由了。你不要只傳授減肥祕方、低熱量蛋糕食譜，而該分享可以提升職場生涯的知識。你將成為引經據典、拋出知識的可愛貓，這也是為何你能鶴立雞群，其他人總是不斷跟你聯絡的原因。

讓知識發揮力量的4個步驟

要累積自己的知識，有下面4個步驟。

1.蒐集：怎麼知道該讀哪些書？逛書店時，可以先鎖定含有與自己專業相關的關鍵字的書，例如品牌行銷、全球化、新經濟等。此外，還可以從期刊或是雜誌推薦的書著手，都可以很快速的找到值得參考的書。