找到你的「殺手級應用」

然後要積極交換。不管你是誰，從事什麼工作，請隨身攜帶名片。和人交換這些名片，就像交換食譜或股市消息一樣。和重要人士接洽時，請記得交換名片；和沒那麼重要的人接觸時，也不要忘記交換名片。如果其他人沒有名片，請拿出你的名片，要他或她在名片背後寫上需要的資訊。如果你不將這些簡單的步驟納入系統裡，你將會失去許多結識傑出人士的機會。

最後，要輸入交換來的資訊。你必須循著這幾種模式來建立自己的聯絡系統，或是在每星期一下午輸入資料，或在做完商務旅行回來時整理。當名片不多時，輸入這些資料進萬用記事本並不痛苦。而且趁著記憶還新鮮，你可以很容易回想起這個人的相關資訊，以及標出讓你們展開對話的弱聯繫。

2.積極找機會聯繫。這個想法很簡單。如果你認為恰當，而且通常很恰當，寄個電子郵件給你的新知，告訴他們好高興能認識他們，並談到關於他的一些事：不管是弱聯繫或共同的朋友，統統都好。

你要起而行，別呆坐在那兒，期待人家和你聯絡。聯繫的過程要非常積極，那些功成名就的人都是這麼走過來的。

雅虎的副董事長提姆•庫格（Tim Koogle）說過主動和被動兩者間的差異，或者他所謂「現在進行式」（-ing）和「過去式」（-ed）的故事。如果你把時間花在那些總說「我們正在談論那件事，」「我們正在想那件事，」「我們正在計劃那件事，」的人身上，那你就得當心點。這些人不是好的生意夥伴，因為他們不會起而行。那些總是說「我們研究過這件事」、「我們計劃過這件事」、「我們做過這件事了」的人，才是你該花心思結交的成功者。

愈冷漠愈需要溫暖的同理心

多數人像在籠子裡工作。辦公場所的每樣東西都是有線的、有效率的，而且以光的速度來進行，每樣東西都是冷漠的。我們不再停下腳步，問問他們好嗎，也很少慶賀別人的成功，處於性騷擾威脅的世界中，我們害怕接觸人們。我們想辦法把人性擠出辦公場所，就像要把海綿擰出水來一樣。