發現工作力，解開成功之謎

在職場多變的今日，從工業時代到資訊時代的轉換更迭，很多企業進行重新改造、組織結構更趨扁平化，中階主管人數隨之減少，員工和公司間明確的社會契約斷裂，人們的忠誠度慢慢降低，當我們處在職場變動的中心點時，我們如何釐清工作對我們的意義？

由提摩西•巴特勒（Timothy Bulter）及詹姆士•華道普（James Waldroop）合著的《發現工作力──解開成功的280道題》（Discovering Your Career in Business）一書，以他們在哈佛商學院25年的就業心理諮商經驗，輔導過千名哈佛MBA學生、協助他們找到並達成個人生涯目標的最佳途徑的經驗，也幫助你找到自己的職場生涯道路。

剖析內心世界

多年來，兩位教授也赫然發現，職位高低、薪資福利及成功的經驗，不必然是預測工作滿意度的有效指標。反而是人在一生當中，自我滿足的本能，會不斷尋求表達和再生。無論是新任主管或企業執行長，都有可能迷失在人生旅途的階段中。想要找到前進的道路，我們就必須深思「什麼事情能帶給我們真正的滿足」，並且在工作與生活中產生自我完全投入的感覺。

這本書探討的不是履歷寫作、人際網絡經營或未來10年最看好的工作。而是關於想在職場中追求意義與成就感的自我，也就是協助你挖掘「深入內心」（looking deeply）的剖析。

因此，這本書將把焦點放在職場領域，並提供一套非常專業且細微的「職場生涯興趣測驗」（BCII；Business Career Interest Inventory，本書附有心理測驗光碟），能仔細檢視職場環境中的工作（包括法律、工程、非營利組織如大學與醫院的行政體系，以及其他相關領域），讓你從精闢入裡的觀點中受益。

閱讀這本書，你能獨力瞭解自己的核心興趣，不論你的生涯才剛起步或打算中途轉業，這本書想幫助你找到職場中「適合的工作」。

興趣與工作是斷裂的

東尼擁有頂尖商學院MBA學位與長春藤名校電機系學歷，並在一家知名管理顧問公司工作，幾乎做任何事都得心應手，樣樣精通、工作表現極佳，升遷指日可待，深受同儕、公司合夥人及客戶喜愛。

然而，當東尼見到作者，他告訴作者：「我不清楚為何走到今天這個地步。」經作者諮商後發現，問題在於他從事的顧問工作，沒有讓他得到真正的成就感，只是主流價值觀驅使他這樣做。