做決定的技術：想到就能做到

此外，就是培養自己隨時順應變化、解決問題的能力，如增加人生體驗、廣泛收集資訊，都能提升應變力，遇突發狀況時，迅速產生替代方案。

5.完美的模仿

愈優秀的人，愈懂得「模仿」。找一個有能力的人，模仿他！

一直執著於「原創」，或是非要靠一己之力獨立完成，有時反而會不斷在原地踏步、浪費時間。

心理學有「後設認知」的說法，即站在制高點，用第三者的立場客觀分析自己，並冷靜做判斷。例如，從後設認知分析：「我不擅長這件事，因為我欠缺某部份能力。」再進一步思考：「既然如此，就要補強我欠缺的部份，讓自己不再害怕，」或是：「我欠缺的部份不可能馬上補強，所以就用其他能力去與人一爭勝負」等，逐步自我修正。

換言之，跳脫主觀意識，多從其他角度觀察自己，你會變得更理性，能清楚掌握自己的強弱項。再針對弱項找到適合的學習對象，向他看齊，一步步地向前邁進。

6.習慣失敗，享受失敗

把失敗當「飯」吃，把成功當作「加菜」。

世上90％的人都不是零失敗的「人生勝利組」，若能抱持「這次輸了，下次再挑戰！」的心態，失敗就一點也不可怕。

面對輸贏的「抗壓性」是可以訓練的，不要在沒有準備的情況下，一下子面對太大的壓力，依照自己心志的強度，逐步加壓磨練。

7.任何事都有成功模式，找出它！

善用「吸引力法則」，告訴自己「我會成功」，往往心想事成。

就像準備考試時，多練習考古題，題目做愈多，解題自然愈上手。懂得鑑古知今，從過往成功案例中，一定可以找到屬於自己的方法。

STEP2.訓練思考好習慣，決策更有方向

為何有人一眼就可看出事物表象背後的問題？

關鍵在於「思考」。

日本思考大師西村克己指出，追求有效率的決策，必須自我訓練、建立良好的「策略性思考」習慣，包括以下6項：

1.WHY 多問「為什麼？」培養邏輯思考

所謂「邏輯思考」，是指有步驟的思考，在道理或程序中不能有矛盾之處。而「為什麼？」這個問題，可以立刻將事理或程序明朗化。