寫程式不如賣香雞排？

目前，大陸超過200所大學設有電腦科學系，每年約有3萬名主修軟體工程的學生畢業；今年，大陸甚至在33所重點大學成立針對軟體研發的軟件研究所。

在兩岸加入WTO，競爭日趨白熱化之際，大陸短期內大環境雖未完備，台灣仍保有不少優勢；不過大陸在外國、台灣資訊硬體廠商進駐，幫忙訓練製造業人力之餘，有意運用龐大的市場及教育良好的廉價人才庫，取代印度成為亞洲軟體出口強國，其決心實在不容台灣忽視。

過去，政府推動軟體五年計畫，主要在輔導軟體廠商上市上櫃，經建會今年提出「二兆雙新計畫」，二兆指產值各一兆的TFT-LCD和半導體，雙新產業即生物科技和軟體。不過，政府在軟體人才的培育上，始終未見任何大動作，硬體與軟體產業的發展距離，還是逐步拉大；國外、國內軟體公司甚至紛紛西進大陸設置研發中心。

例如，台灣英業達集團副董事長溫世仁甚至投資5千萬美元，直接到北京設立「千鄉萬才科技公司」，計劃5年內在大陸西部1千個鄉設立網路教學中心，培養1萬名軟體人才。

軟、硬體人才供需不平衡

「台灣的資訊教育變質，教改一直強調全民上網、首頁設計，有助於網路的推廣，但對菁英教育一點幫助都沒有，」賴飛羆指出，台灣教育強調公平、整體性，菁英人才缺乏特殊管道發掘培養。

友立資訊董事長陳偉仁發現，香港、大陸的重點大學並沒有增加，而是增加重點大學的「班數」；台灣卻將學生分散、廣設參差不齊的大學，不如增班、將學生集中到幾個資源、環境好的重點學校。

趨勢科技全球研發副總梁國屏也呼應，「大學變多，學生並不會變聰明；分母變大沒有用，重點是要怎麼讓分子（軟體人才）變大！」

在台灣，大學院校資訊科系軟、硬體都教，但學生中對軟體有興趣者一出校門，迫於社會主流價值、對股利分紅的嚮往，仍多選擇奔向竹科硬體製造大廠的懷抱，前幾年還有網路公司、現在更有通訊廠商搶軟體人才；再加上軟體公司本身發展的人力需求，分母不斷變大，分子卻沒什麼改變。

市場小、人力少、政府不重視，造成產業發展困難、人才不願進入軟體業界的惡性循環。