就定位，打造主場優勢
作者／葉彥君 | 2013-11-01
瀏覽數
18183
職涯的第一個5年，你是否轉個不停，想出頭卻頻撞頭？初入社會，迷惘是人之常情，但不能一味尋求興趣和認同，卻「走過不留痕跡」。認真看待每一條岔路、研究沿路風景，最後瞄準方向，開始打造自己的「主場」，才能擺脫困在原點的焦慮。
圖片來源：stocksnap.io
黃睿志說，勇敢站出去解決問題，為他快速打開能見度。除了再遇到類似狀況，主管會立即想到他，當有機會進行創新時，只要和微生物相關，公司也常第一個點名黃睿志去做。
菜鳥指南4：在工作之外，安排可加分的進修
職場前5年，要減少犯錯，進修絕對不可或缺。畢竟畢業不是學習的結束，愈早開始自主學習，就愈能掌握工作訣竅。至於年輕人熱中從事的打工度假或「休耕年」（gap year），在決定做之前，則要思考「能否對長遠生涯有所加分」。
這次參加創思易社的計劃，郭顓毅即是以「休耕年」為主題，創造一套以「與人互動」為旅遊重心的產品概念設計，他稱之為「旅心計劃」。
郭顓毅強調，年輕人「走出去」，應該當一個“Yes Man”，為自己打開機遇，而不只是純粹打工賺錢。像他結束比賽後，也依照旅心計劃的模式去了一趟加拿大，並在當地結識了教動畫的大學教授、年輕導演，得到創業與工作機會。
職涯第一個5年，無疑是懷抱最多夢想的時候，卻也最容易眼高手低、短視近利。如果能提早意識，多用正面態度看待一切，快速建立主場優勢一點都不難！
建立主場優勢的checklist
你的興趣中，哪一項可以發展成工作？目前就業市場上有相對應的職缺嗎？
承上，假如沒有特定興趣，什麼工作是你認為有長遠發展，而且適合個性的？
你具有哪些優勢，可以主動為團隊加分，塑造專屬形象？想想看，什麼是「一說到……」，希望所有人會想到你的事？
在你的工作中，哪些是基礎專業知識，應該熟知？跟同事討論或開會時，是否能跟上他們的內容，並把握時機發表想法？
你目前的進修規劃是什麼？它對於未來的幫助是什麼？若沒有，請你思索，要有所發展，應該展開什麼樣的進修計劃？