發展潛力比薪資更重要！西進面孔變年輕，找到定位才是勝出關鍵

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今年二月底，中國大陸國台辦公布「惠台31條」，廈門亦跟進推出「惠台60項」。甚至，今年中國也開放台灣學測成績達到均標的學生，到對岸申請大學。

究竟，目前台灣人才西進狀況為何？適應如何？104 資訊科技在7月31日發表「2018台灣人才西進滿意度調查」，對會員進行抽樣，共回收5,383份問卷，其中有兩成有中國大陸工作經驗或目前正在中國大陸工作。分析發現，中國大陸薪酬平均為台灣1.72倍，生活費約台灣1.63倍，職級愈高，差異也愈大。但薪資高，超過五成受訪者也坦承，工作壓力大。

對於選擇西進工作，44.6%受訪者表示滿意，83%受訪者亦認為，未來願意持續在大陸工作。不過，在去與留之間，似乎也有不少台灣人面臨內心糾結，高達57.1%曾考慮回台灣找頭路。

104人力銀行中國區總經理鄧炳生指出，根據去年11月104科技調查，西進台灣人中，有23%在畢業一年內直接赴陸找工作，顯示西進中國的族群，已經從過去有管理經驗的台幹，轉變為更年輕的工作者。另外，也多了一群專業工作者加入，類別包含醫師、建築師與會計師等。

各年齡層西進滿意度

西進滿意度呈U型曲線，年齡層30歲以下、51歲以上較滿意。

不過，大陸龐大的人口基數，意味著更激烈的競爭。畢業於台灣大學生物產業傳播暨發展學系，曾在大愛電視台、udn tv擔任記者的周思妤，選擇在2015年申請北京大學新聞與傳播學院碩士班。不料，快畢業時，周思妤投了將近60個職缺，卻屢次被拒，她坦言，沒想到已有兩年工作經驗，壓力還這麼大。

「我沒想過我居然要像新鮮人一樣，甚至花錢去買筆試、面試攻略。」後來，她選擇先爭取成為實習生，有幸在實習三個月後轉為正職，現擔任「今日頭條」項目經理。周思妤提醒，對年輕人來說，「現在看起來是最好的時代，但在這片藍海中若沒找到自己的定位，也可能變成最壞的時代。」