你換工作是在「補洞」還是「挑洞」？這決定了你未來生涯平移或攀升的關鍵

換言之，「補洞」與「挑洞」的差別，正是決定未來生涯是維持平移或向上攀升的關鍵。

找工作不如養工作

其實，每個人都期待下一個工作會更好，但根據這麼多年的觀察，我發現身邊許多傑出經理人的工作，很多都不是自找，而是企業或獵人頭公司主動上門接觸。這也印證了這些經理人在挑洞哲學下，他們是以「找工作不如養工作」的態度，把握當下，在每一份工作上建立出自己的好名聲，下一份工作的機會自然源源不絕。

回顧自己近20年的工作歷程，在第五年時，我也曾經誤判而轉行到一家新創公司，做了「補洞」的工作，還好後來驚覺自己成長有限，便很快辭去，重新回到自己真正熱愛的媒體工作。

過完農曆年後，各大公司間即將再次掀起一波轉職潮，「補洞」與「挑洞」的跳槽哲學，值得很多人三思、慎選未來的下一步。主管在處理員工辭職時，這個觀念也很適合拿來分享，畢竟，這年頭在各種意義感當道下，衝動辭職的人還不少，如果可以幫助他們釐清觀念，或許也有助於把好人才給留下來。