有本事，更要會自我行銷

每月為公司創造上百萬營收，因為要確保客戶每次反映問題，都能快速有效的處理，讓客戶滿意。

同樣的做法，應用在下班後的社交場合中，也會更快累積個人知名度和人脈。

Step4 總體行銷

總體行銷的重點，在於不只讓主管，也讓其他人意識到你的專業。如此一來，擁有你在團隊中，會讓主管更有面子。

最快速有效的方式，就是在各種有傳播力的平台上發言，不管是紙本或是電子報，只要有你的名字，就能提高能見度。主題可以是業績成長的好消息、新產品或服務介紹、新產業法規帶來的影響等。也可分享自己如何解決同事的問題，讓大家知道你是某方面的專家。例如，如何製作出精美的簡報等。

此外，透過對大眾演講或簡報，更是讓人快速認識你的方式，若有機會，不妨積極爭取。像是公司內部活動或產業研討會，都是合適的場合。

剛開始，先不用想做什麼複雜高深、得花半小時以上報告的主題，可以從自己熟悉的議題開始，長度5～10分鐘即可，慢慢練習，再逐漸拉長時間。

既然是藉此行銷自己，簡報就要有魅力，否則效果適得其反。

● 不要在簡報時盯著投影片猛念，用自己的話來說，把眼光投向聽眾，會顯得更有自信。

● 投影片不能只有文字，因為這樣顯得呆板。

● 多以故事、情境、觀點、互動問題等方式抓住聽眾注意力，提高他們的參與度。

Step5 持續確保能力符合組織需求

隨時提升自己，並同步「更新」他人對你能力的認知，是非常重要的事。

例如，在網路時代，幾乎所有企業都要思考如何透過社群行銷或是電子商務，來推廣產品與服務的銷售。一旦學會相關技能，可告訴主管或朋友這件事，並與他討論如何從你的這項新能力中獲益，甚至自己主動爭取用這項新知識、技能創造貢獻的機會。

不妨用以下4點自問：

● 我如何幫助老闆、同事或朋友面對改變？

● 我是不是學了什麼新的技術或軟體？

● 我是不是訓練他人用新方法做事？

● 我是不是保持不抱怨的正面態度，努力幫助別人解決重要問題？

具體實踐以上5個自我行銷的步驟，不僅可以苦勞變功勞，下一次主管打算升職、加薪的對象，你很可能就是第一人選，在公司外，也會埋下更多機會的種子。