１種本事，２種收入
圖片來源：張慧嵐
例如，在萬寶龍時，江靜如曾遇到一位上門的客人，想要買筆送太太，但不確定另一半也會喜歡，她就從「等價」角度建議：「幾萬元可以出門玩一趟，但久了記憶會變淡；若是鋼筆，每次使用都會想起對方。」最後，果然成功打動客戶。
同樣的，也曾有廠商邀請她手上的職人代言，但限於行銷預算，合作案一直沒進度。江靜如轉念一想，提議將預算差額用等值商品取代，變成網路上的粉絲贈品，解決僵局，又帶進拉抬人氣的資源，等於得出雙贏解答。
總之，大環境再差，照樣有人過關斬將、脫穎而出。重點是釐清這個「大哉問」：我的本事是什麼？放在哪裡可以贏得最高的價值？
7種培養「吸金磁鐵」的方法
回到打造能力軸心，日本經營管理顧問西村克己，在《圖解七大關鍵能力》書中建議，上班族可朝以下方向精進，建造軸心，進而提升收入。
1.時間力：善於管理時間，分辨事情的優先順位。
2.精簡力：懂得「捨棄不重要的事」，聚焦在更高附加價值的工作。並且能掌握與其增加「努力量」，不如增加「產出量」的祕訣。
3.資訊力：多方蒐集資訊的技巧，能廣泛閱讀及取得最新資訊，進行主題式的研究。
4.整理力：能對資訊有條不紊的整理、分類、管理。
5.溝通力：善於根據不同類型的對象，切換不同溝通模式。
6.企畫力：好的企畫力來自事先對主題的設定及概念發想，這是說服別人的重要能力。
7.策略力：經常思考如何利用差異化來顯現獨特性，進而從中創造最有價值的服務或產品。
以上這7個面向都有極高的跨平台共通性，圍繞著它們，再輔以創意、行銷或業務等不同功能的組合，落實在目前的職務上，有助於爭取拔擢、推進薪水；著力在其他事業的開拓上，有利於搭建下班後第二生涯，開展雙料人生，「一種本事、兩倍收入」也就指日可待！
以企劃力為軸心聚焦
yes123執行副總經理洪雪珍，從在《聯合報》擔任企劃主編開始，就建立自己很會辦調查、講座、活動的能力軸心，往後的工作一直都聚焦在這條軸心。
創投眼光＋經營事業執行力