別讓人覺得你「心不在焉」！人際「３不５要」，養出你的好人緣

4.仿效他人專注對人的方式

列出周遭你認為和他相處時覺得受尊重、誠意待人的人物名單，嘗試釐清這些感受的來源，是來自他對你做了什麼？增加和他互動的機會，過程中自然會受到對方牽引，再把這些正面元素，應用到你和其他人的相處模式上。

5.就事論事之外，也要解讀對方

記得，對「事」專注並不完全等同於對「人」專注。就像部屬來找你討論業績問題，除了專注於他陳述的內容，給予回饋，別忘了抬起頭來也看看他，他跟幾天前、幾個月前有何不同？如果你是唯一能發現這些的主管，彼此就會建立起專屬的默契。