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很少有企業家,在訪談時能深入分析國際政治、經濟,理性地談工時與效率,還能感性地聊卓別林、莎士比亞、莫泊桑和《紅樓夢》,台積電董事長張忠謀卻非常自然地在這些話題中流動、轉換,讓人深刻見識到他擁有的是一個思想寬闊、情感深厚的人生。
你可以掛念工作,但更該掛念生活!張忠謀:人生的主導權在自己

沒有一時一刻不掛念公司,但時間主導權在自己

離開公司後,還會掛念公事嗎?

老實說,我沒有一時一刻不掛念公司,但掛念是掛念,還是可以做別的事。

我在週末會花5~10小時來看週報,看同仁每星期寫得不是很好的週報(眾人大笑)。你以為它們是文學名著啊,絕對不是,但我還是要看18個人的週報。

會不會報告看到一半,打電話給部屬交代事情?

不會,我連晚上都不打電話。你打了是施壓力於他,不打電話,對自己的壓力也少一點。我認為99%的事情都能在白天工作時間內解決,不用晚上打電話。

看週報有算進你的「50小時」裡面嗎?

沒有。當然啦,我做公司的事情絕對不只50小時,我的50小時是指在辦公室裡的時間,也是對所有同仁的要求,至於他們在家做多少事,我是不管啦。老實說,在家做事跟在公司做事不一樣,像我,在家就可以穿著短褲、T恤,非常自在。

我的書房跟太太的書房相鄰,有時她會叫我,我就跑過去;有時候她不叫我,我還是可以跑過去(笑)。我看週報或公文看厭了,也可以停下來,看看寫得比較好的或比較有趣的東西。而且,無論看什麼,我都可以聽音樂。在家工作,壓力是比在公司少得多。所以,在家工作我是不管,這是每個人可以自己掌握的。

但很多人覺得工作時間是被組織或主管決定的,個人沒什麼主導權,你怎麼看?

我認為,個人主導權還是很大的。台灣工時長,第一,我覺得是應酬太多。大部份的人會把應酬時間也算進工作時間,我認識很多企業界的朋友就是如此,若要這樣算,工時確實很長。台灣的應酬文化,大有改革的空間,我就已經開始改革了。我當主人的晚宴,不會超過一個半小時。

第二,工作不是很有效率。我要求同仁工作50小時,就表示要讓他們有足夠的主導權,讓他們知道,我不期待50小時以上。老實說,我也沒有要求最低50小時,他們假如40小時可以完成工作,那也很好。

常常我們自己生活得不好就怪別人,自己工作時間太長,就總以為是別人造成的,我覺得不是喔,你自己可以主導的。你就這樣做嘛,會被fired嗎?假使你覺得自己做得很對卻被fired了,那此處不留爺,自有留爺處(笑)。

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