3種令人驚豔的履歷表

前陣子《Cheers》雜誌開出一個職缺，我看到一個有趣的趨勢正在形成，而且即將改變主管未來挑選人才的判讀格式。

其中有3位應徵者，在我閱讀完他們按照人力銀行標準格式所寫的履歷後，我另外打開他們的附加檔案。哇！簡直太令人驚豔了，而且是工作這麼多年來，第一次同一時間看到。

這3個附檔都各只有一張PPT，而且文字敘述不多，卻可以讓人立刻「秒懂」他們過去的經驗與個人特色。他們運用的方式正是現在新世代最流行的閱讀風潮──資訊化圖表（infographic）。如果資深主管對這個字眼不熟悉，直白淺顯的比喻就是「懶人包」，用圖像思考取代文字敘述。

例如描述個人多項專長，有人用圓餅圖加上百分比數字，讓你可以快速了解他的長處；有人用時間軸交代過去年資，外加色塊高低代表他過去任職公司的規模；還用各種小icon來表達個人興趣或擅長軟體。也有人用時間樹概念，將經歷與專長融合畫成一棵茁壯的樹。第一次連續看到這種履歷，心中OS立刻冒出最近流行的網路下標風格：「簡直驚呆了！」

資訊圖表履歷，代表新世代溝通模式

這3份圖像式履歷在這個時間點集中出現，除了再一次凸顯新世代的數位表達方式，已拋棄文字式思考，也強烈告訴所有企業，要學習張開雙臂迎接這個新潮流，而不是看到這種新型態履歷，先嗤之以鼻地覺得不成體統。

或許有人會以為，只有設計或傳播相關行業的應徵者，才會需要費盡巧思把個人履歷轉換成資訊圖像吧？

但並非如此。這次我們開出的職缺與設計一點都沾不上邊，它背後所代表的訊息，是一個我們再也不能忽略的新溝通模式。我私下跟幾位相熟的朋友交流，發現在銀行業、網路產業乃至服務業，都已開始陸續出現這種圖像式履歷表；應徵者多是年資5年以下的新生代，而且他們擅長的應用軟體非常多元，甚至一些基礎的剪輯影音能力都有。

製作一頁的資訊圖表對X世代來說可能很困難，但對數位原住民而言根本是小case。我想不出3年，圖像式履歷將開始成為求職時的主流現象。國外已出現各式提供製作圖像式履歷表的網站，例如“vizualize.me”。它可以直接與你在LinkedIn的個人資料串連，只要幾個按鍵就可以讓靜態的文字履歷圖像化。這股風潮，不出多久，台灣也必然會跟進。