面試前該知道的１０件事－－做錯任何一項，都可能讓你失敗！

他微微笑了一下，我就補充說，當一個業務能夠專業與聰明時，她若同時長得很得體又會利用這項武器時（好險我那時是說”得體“不是“正”哈哈～），怎麼可能不會是好的業務？

事後幾次，我問起老闆這件事，他淡淡的說，自信的確是面試的關鍵，但當時只是覺得我那時胖到裙子都塊撐破了，還這麼有自信，他覺得這個女生應該很勇敢……(實在覺得不知該笑還哭，但謝謝老闆跟我坦承了…)

三、學校的豐功偉業不要給太多

我以前最愛犯的錯誤就是這個，因為大學時期我比較愛出風頭，什麼都想主導，什麼是都想做，所以非常「自以為」做了很多豐功偉業，例如當班代、公關或是話劇的主角這種事，都會非常驕傲，一直掛在嘴邊。

所以我每次面試都會一直把這些事蹟拿出來說嘴，直到有一天某一個雇主就跟我說：「你可不可以不要再講這些學校裡面發生的事情，因為學校跟現實是差最遠的，你還不如跟我說一些你打工或實習的經驗，或是自己本身遇到的人生特別小故事跟我分享也好。」

於是我再也不敢一直把這些沈溺過去美好的榮耀狀態，拿出來當作面試加分點來講了。

或許你多講一些自己旅遊遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以！

四、被問私事也要謹慎回答

人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作夥伴，而且我認為問某些「私事」，是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。

舉例：

1. 你自己租房子或跟爸媽住？

可以知道面試者有沒有房租壓力，雇主就會擔心未來你會不會因為無法負荷房租而決定返鄉，進而離職，

2. 妳爸媽（兄姊）在做什麼行業？

通常問這個問題是有可能是了解你跟該行業有無淵源或了解，這樣比較不會有「因了解而分手」的問題產生，也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿，也會讓雇主擔心你未來是否要回去接班。