在東京用６年學會的職場溝通術

外國身份的平衡

也許是容易因客氣而「見外」的個性使然，也許是日文系畢業又已在日本留學三年的自負和面子作祟，也許也得歸罪於 A 型人那容易對自己要求過高的「完美主義」，剛進入日本職場時曾一度被日本人女上司說「 Lulu 妳別把自己繃得這麼緊啦！」被自己過往一直認為把自己逼得太緊的日本人、那A型血型為最大宗的島國民族的人如此一說，還真是被一語點醒夢中人！

日本職場總是很自然地對於同樣是亞洲臉孔又算是會說日文的員工「一視同仁」，不會特別給予「外國人對待」，而是與一般日本人一樣任用和教育，甚至不會特別分配海外的工作去做。

而反之若一個外國人因此把自己當日本人一樣去融入的話，很容易會造成不必要的壓力，甚至失去了自己身為一個外國人的特別之處和職場優勢。

於是在進入日本社會兩年多，在新銳公關公司兩年的經驗，和現在在傳統商社半年多來的摸索後，總算找到自己在這個又國際又鎖國的社會的定位和角色，找到生活在東京這大都市如何 WORK HARD 又 PLAY HARD 的平衡點。

分享日本工作環境和日本職場經驗等日本生活談之前，不論如何也想要先跟大家分享這些年下來在東京習得的「說話藝術」。畢竟－－「語言」是可以透過教科書、補習班等方式去學習的「工具」，但是「溝通」卻是需要花時間深入當地背景文化、洞察當地人們思維行為的「管道」。

想要開心的在東京扮演日劇中的上班族一角，想要舒服地擁抱東京這處處充滿驚喜的樂土，懂得如何與這城市的人事物進行良好的「對話」絕對是關鍵。

而還有一個更重要的是卸下原先有的「刻板印象」，不只是拋開對於新環境新文化的「既有想法」，更是要放下自己本身的「固有身段」，彼此在懂得五十音的基礎上，從零開始培養出「外人」和「內人」的默契。然後數年後會發現，即使身處在異鄉，遊子遊女也可以在新土穩健地扎根。