東協人才新舞台：１１件事，請先認清外派現實！
圖片來源：黃明堂
各國國情和文化不同，因此，培養觀察、理解不同文化的敏銳度，對適應外地生活相當重要。UITOX全球電子商務外派到新加坡總部的海外專員林子瑄，過去2年在東協各國闖蕩，曾經穿洋裝上班，「一進會議室，就感到眾人異樣的眼光，」她說，她才警覺到這樣的穿著，在馬來西亞、印尼等回教國家是不被接受的。
7. 適應各種突發狀況的高EQ
外派生活考驗大，不時遇到變化，若沒有高EQ，往往會想放棄。舒果外派到新加坡的主廚林元章帶領當地廚師團隊，曾有年紀比他大10歲的中國廚師，起初無法接受舒果對餐飲細節的嚴格要求，大聲吼道：「老子不幹了！」種種壓力和對當地飲食的不適應，讓他半年瘦了10公斤。
8. 隨時準備好移動
104獵才顧問中心副總經理晉麗明指出，不少工作者雖「想」外派，但當機會擺在眼前，還是無法下決心動身。人力顧問公司美世諮詢研究指出，所謂的「移動力」，不只是生理上的移動，還包括5大隱性能力：主動融入當地社會、認同多元文化、心態開放、情緒穩定、保有彈性。
9. 接受不完美
如果因為偶一犯錯便耿耿於懷、喪失鬥志，很難撐下去。劉冠伶曾經在新加坡拜訪印度客戶時，發現對方的英文自己10句有8句聽不懂，緊張地和主管報告，沒想到對方回答：「其實我也聽不懂。」但她勇於和主管反應狀況，得到主管的支持，最後共同解決問題。
10. 不帶著先入為主的眼光
國泰金控在越南合資的世越銀行總經理詹義方，外派20年來，在泰國、馬來西亞和越南等地開疆闢土。他強調，台灣的教育程度和金融業發展程度普遍較東南亞國家高，然而跨國工作，最重要的就是放下優越感、尊重本地文化。
11. 外語能力與歸零學習的心
英語能力在各國都很重要。全球最大人力資源顧問公司藝珂協理楊宜倫指出，所謂的「英語力」，還包括能聽懂世界各國的口音。
此外，在東南亞國家，學習當地語言，尤其是融入當地、與同事和客戶建立良好互動的關鍵。鍾啟淦說：「年過40，有機會讓自己歸零學習柬埔寨語，好像回到童年從ㄅㄆㄇㄈ學起的感覺，感覺很興奮。」其實說得好不好倒是其次，展現願意學習的誠意，等於先伸出友誼的手，在地的夥伴都會感受到。