不要扼殺自己的面試機會！求職履歷５大致命錯誤
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在變化快速、舊工作很容易被新科技取代的今日職場中，上班族每3到5年、甚至更短的時間換一分工作，已經是司空見慣的現象。也因此，隨時為自己準備好一份履歷，以應付工作上意外的變化，也成了現代上班族不可忽視的準備，不管你的工作資歷有多久，很可能都有用得到的一天。
然而，一份好的履歷該如何準備？企業又是如何來閱讀求職者的履歷？又有哪些地雷千萬不要去踩？Google人資資深副總裁Laszlo Bock，就以自己寄出過上百封履歷，以及看過超過2萬封履歷的經驗，以「The Biggest Mistakes I See on Resumes, and How to Correct Them」為名，分享在個人的LinkedIn網頁上，分享了他認為企業在看履歷時，最無法忍受的錯誤。
1. 錯字
雖然不要寫錯字的道理人盡皆知，但履歷上卻總是一再出現錯字。根據CareerBuilder網站2013年的調查發現，58％的求職履歷上有錯字。履歷是求職者給企業的第一印象，一篇錯字連篇的履歷，很難讓企業對你產生好感，企業會認為應徵者不在忽細節與品質。
然而在實際上，愈是對自己履歷謹慎小心的人，愈有可能犯這樣的錯。因為他們會一看再看、反覆修改到寄出前的最後一秒，這樣一來，很可能在倉促之間出現失誤。
要根除這種錯誤，可以試著將履歷從下往上重新檢察一次自己的履歷，從下而上閱讀，可以讓你每次只專注在一行文字。再不然，就是找個信任的朋友幫忙校對，一旦檢查過就不要再動它，因為不斷微調修改，可能容易再出現一些小錯誤。
2. 過長
第二個錯誤是履歷過長，比較好的經驗法則是，每10年的工作經驗一頁就夠了。這是因為一份簡潔俐落的履歷，可以傳達最重要的資訊。動輒5頁、8頁甚至10頁以上的履歷，是考驗看你履歷的人資主管的耐心。
履歷最重要的目的，是拿到面試門票，不是在說服人資僱用你（這是「面試」的作用），或者陳述你的人生故事（這個部分跟親朋好友說就好），一旦獲得面試機會，履歷就已經不重要了，務必精簡履歷，不要東扯西扯讓人找不到重點。
3. 格式花俏
除非你要應徵設計師或是藝術工作，不然千萬別輕易嘗試花俏的履歷。履歷重要的是內容，讓企業知道你的能力與專長，以及為什麼適合這份工作，其他的則根本不是重點。