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技能飆升中
一談到薪水,每個人最先看、可能也是唯一會看的,一定是薪資單上最後一欄的總額。當你找工作時,也可能只在乎公司給的月薪,而不會細談其他的紅利或獎金。其實,這些行為都把「薪資」的內涵過度簡化了。要想領得高薪,你必須先真正看懂「薪水」這兩個字。以下是6個對薪水「知其然更知其所以然」的眉角。
薪水東扣西扣跟當初談的不一樣?6個眉角,拆解薪資單沒講的事

因此,在抱怨薪水不漲之前,不妨先看看身處的產業,是否具有國際競爭力?自己是國際化的人才,或只能待在國內相同領域裡兜來轉去?這些因素都會影響到身價。之,薪資絕對不只是一個數字而已,看懂奧妙,才能爭取更多權益。

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  1. 1 談薪水是「健康的」!1個公司的薪資政策,代表了它看待人才的方式
  2. 2 2006年薪資大趨勢 跳級領高薪
  3. 3 人力新趨勢 約聘狂潮考驗你的雇用價值
  4. 4 從4大數字,探究薪資單裡的祕密

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