丁菱娟：我害怕我過得太舒服，再也學不到東西了

「除了細節，公關絕對需要『持續』的力量。公關最難培養的就是資深人才了，公關看起來光鮮亮麗，背後要付出的努力與時間非常多，很多人吃不了這個苦，就轉職或放棄了。我覺得特別可惜。在這個產業裡走了十年以上，就能帶著大刀行走了。」

在具備「極大化影響力」之前，先得要紮實的練功。注意細節以及有強健的心力，持續走下去。是丁菱娟給有意從事公關一職的人的深切叮嚀。

3. 時間管理與工作「願景」

「時間管理就是一句話，你要讓自己遊刃有餘。」

旁人看來覺得丁菱娟有許多職場身份，但對她而言所做的每一件事，都緊扣「幫助年輕人」的願景。「人生找到願景很重要，那你做的事情圍繞著願景，就不會慌張，時間也不會花在那些你沒那麼想做的事情上。現階段我做的任何事情，都跟願景息息相關。」

每個十年，丁菱娟都替自己設定願景。從十年前的「成為一個優秀的公司領導人」再到現在的「幫助年輕人成長，讓世界更美好」，透過想像自己未來十年想成為什麼樣的人，因而能掌握時間，朝願景穩穩前進。

4. 勇敢說不，也是一門學問

「如果年輕時，我更懂得『更勇敢說不』，應該會少浪費一些時間。」

在職場上，不是什麼事情都無條件接受，丁菱娟說現在回頭看，特別覺得練習拒絕，練習把「不」說得柔軟不傷人，更是智慧。「不只是職場，愛情也是啊，我們沒必要只因為不好意思，讓自己跟沒這麼喜歡的人在一起。」

因為啊，這是你的人生，沒有什麼好不好意思的。

5. 好的工作人，以及好的領導人是什麼樣子

聊著聊，我們總覺得一切都回到「怎麼看待自己」這個課題。

「我覺得一個工作人，最重要的就是學習與成長的能力。」從丁菱娟的歷程，不難看出她對於這個信念的切身實踐。「千萬不要讓自己停止成長了，大家可能不好意思告訴你，你的刀早就鈍啦！只有你自己還揮舞的很得意。」

「至於領導人，我反而覺得胸襟，才最重要。你要有胸襟，才能找到比你優秀的人進入團隊。」現在的職場環境常常是領導人害怕找到比自己更優秀的人，因此整個團隊由上至下越來越弱，終成一盤散沙。「身為領導人，不用是最有能力的人，但要有大肚與胸襟讓優秀的人在團隊裡有很舒服的位置。」