職場待人，絕對要記得這３件事：最忌諱「自以為是的善意」
圖片來源：王創緯
人常常會憑著自己的好惡幫別人做決定，但那是你自以為對他好的結果，對方根本不領情，造成反效果後，自己回頭還覺得很委屈。
所以最後還是回到那句話：每個人都是不同的個體，需要什麼或不需要什麼，只有他自己最清楚。對待共事的夥伴，除了平常睜大眼睛觀察之外，最簡單也最表示尊重的方法，就是直接詢問。有話直說，是讓相處變得更簡單的不二法門。
陪伴家人，更應小心「自以為是的善意」
這個道理不只適用於職場，家庭也一樣。相信不少人和我一樣，對工作中各式各樣的「人」全力以赴，反倒忽略了關係緊密的家人。
而且，正因為是最親近的人，「自以為是的善意」常變得更嚴重、更理所當然。
我在國際唱片公司工作過好幾年，幾乎每個星期都要出差，到香港和中國開會。雖然當時我的大兒子年紀還小，但因為他非常獨立，所以我只謹記著親子教育書上強調的＂quality time＂（一段固定陪伴孩子的優質時光）概念，絕不錯過畢業典禮等特殊日子，偶爾也帶著他遊山玩水。
沒想到兒子進入青春期後，最常在爭吵中脫口而出的話，就是埋怨我以前不陪他。有次我也動怒了，馬上找出相簿翻給他看，一個個指出我曾經帶他去過多少地方玩。結果他只回了我一句話：「但我需要妳的時候，妳永遠都不在！」
這句話實在太沉重，我當下簡直被擊垮了。過了很久我才懂，比起那些到處旅遊的經歷，孩子更在意小小的moment（時刻），那些「他需要妳，妳卻不在身邊」的記憶，才是他真正介意的事。
進入社會後，我們常會覺得工作是天，家人跑不掉就先放一邊，把全副心力拿來應對老闆、同事和部屬。回顧起20年職涯，這是我最遺憾沒有做好的部份，也是我想給關於待人的最後一個建議──無論再熱衷+工作，都別忘記，家人更是值得好好相處的「人」！
體貼同事作息，何燕玲連傳LINE都定時
儘管何燕玲常強調很怕自己「想得太單純」，但實際上，她對與人相處的細節十分體貼入微。從「傳訊息」這件事，就可以看出端倪。