帶人前，先看看這12部經典
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所有煩惱都來自人際！
《被討厭的勇氣》
這一年來席捲日本、台灣書市的心理學家，非阿爾弗雷德．阿德勒（Alfred Adler）莫屬。阿德勒指出，所有煩惱都是人際關係上的煩惱，人們往往為了尋求認同，而過度在意別人的眼光及評價，漸漸成為「為他人而活」的人。
事實上，人際紛爭多半是因為介入別人的課題，或自己的課題被介入，但不論是上司或部屬，都有各自得處理的課題，無須受他們影響。至於如何分辨，就看這個決定的結果由誰承受。書中透過年輕人與哲學家的問答，引領讀者加入談話，藉此跳出原有的思考窠臼。
《卡內基溝通與人際關係》
人際關係學大師戴爾．卡內基（Dale Carnegie）的經典著作，歷久彌新。卡內基認為，與人相處的祕訣，是「給予真誠的讚賞與感謝」，因為人類本質裡最深遠的驅動力，是希望具有重要性，若懂得滿足這種渴望，就能掌握他人。
也就是說，讓人將自身能力發揮至極限的最好辦法，是讚賞和鼓勵，但人們往往對喜歡的事默不吭聲、對不喜歡的事生氣批評。卡內基透過一個個例子告訴讀者，如何讓別人的想法和自己一樣、如何不用攻擊和引起憤怒的方法改變他人。
懂用才、會授權， 創造雙贏
《三國演義》
堪稱是中國最傑出的歷史小說之一，既可看到兵法戰術與權謀，亦有細微的人性描寫與鬥智，處處藏有領導智慧。
例如最為人所知的用才故事，就是劉備三顧茅廬，請來諸葛亮為他操盤。為了感念知遇之恩，諸葛亮不僅鞠躬盡瘁，也造就了後來的蜀國。雖是歷史故事，但人性亙古不變，每次在不同情境下閱讀，都會找到不同解答。
《胡雪巖》
紅頂商人胡雪巖，出身赤貧卻成為清末首富。他能在10年間跨足錢莊、生絲、軍火、糧食等行業，正因為他懂得識人、用人，「看人總是往好處去看」，所以培養了一批專業又忠誠的員工。
儘管他以厚利攬才，卻是買「心」不買人，從他延攬劉慶生即可看出。在籌辦錢莊、急需掌櫃時，他看中別家錢莊的夥計劉慶生，即使錢莊還沒開張，他就先預付一年高薪，還讓劉慶生把一家老小接來同住。如此重視與慷慨，讓劉慶生從此忠心耿耿的經營錢莊，胡雪巖幾乎可完全放心，放手不管。