你是好主管還是壞主管，９０％都由EQ決定
作者／陳雅琦 | 2015-08-01
瀏覽數
64243
職場上夭折率最高的是哪個族群？別以為只有新鮮人，中階主管適應不良而陣亡，才是最令企業痛苦的事。偏偏這個問題愈來愈嚴重，因為中堅幹部出現斷層而缺乏「腰力」，幾乎是台灣企業在成長時最大的難題。
圖片來源：pixabay.com
另一方面，優秀經理人一定都有抒發壓力的管道，運動就是很好的選項。例如老爺酒店集團執行長沈方正會在一早到海邊衝浪，心滿意足地享受日出和衝浪樂趣後，再精力充沛地迎接忙碌行程。小智研發創辦人黃謙智則是每天早晨出外慢跑後，回家洗個澡，才開始一天的工作。