12星座職場失分癥結點

雙子座行事靈敏快速，很容易討同事的喜愛。但是在大老闆眼中，除非你很會拉客戶賺錢，他們會覺得你是嘴上無毛，辦事不牢的類型，最重要的工作，不會交由你來做。總是認定你，說得比較多，做得零零落落。

如果面臨到公司權力鬥爭的高峰期，消息靈通的你，卻常常會選錯邊站，造成不可彌補的問題。也許是聰明的你，內心還有一些反叛心態，不想阿諛奉承吧。你有自信憑自己能力，還能找到更好的職業平臺。

因為這種潛意識，公司領導者會認為你忠誠度不高，甚至懷疑你，已經和競爭對手商談過工作機會。讓你哭笑不得。領導者如果信任你，你很容易飛黃騰達。

巨蟹座

失分指數★★★

巨蟹座內心對於工作，可是純粹的完美主義，他們內心相信“蝴蝶效應”：如果一根螺絲釘沒有轉好，可能整個機器都會土崩瓦解。於是，你會發現，在完美主義的挾持下，他們在工作中，常常做不了果斷決定，甚至囉嗦得半死，什麼重要事情，都不是從他們手中，決定完成。

除了從事藝術工作之外，大部分老闆會認為，巨蟹座就是執行一些片面事務的小人物，絕非做大事的材料，他們會把一些瑣碎的事務，交由巨蟹座處理，重大事務則會尋求其他明星型雇員，來完成任務。

巨蟹座也很容易情感導向，受不了別人對他好，一旦誤信了小人，認賊做父、為同事背債，是常常發生的事，造成職場判斷上，嚴重缺失。

獅子座

失分指數★★★★

獅子座如果是主管，會給人作威作福的形象，如果是員工，則會給人小媳婦的形象。他們看待工作，容易過度嚴肅，造成自己和別人的壓力。自己的壓力，會形成慢性病；對別人的壓力，則會讓人心生恐懼，不想和他說真話。

獅子座外表看起來，不在乎權位，但內心卻是極為在意，於是在面對權力鬥爭的時候，不免出現吃相難看的爭奪場景，影響別人對獅子座的評價和觀感。

工作由於太過於負責，也容易選取困難的方式來做事，明明有比較聰明的路徑，他們會視為是投機取巧，而不願推行。造成自己和別人的困難及災難。雖然管理能力超強，但他們的固執心態，讓他們失去不少晉升機會。