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「你現在有一點時間嗎?」不管是誰都會回答:「有啊,怎麼了?」對於小小的請託,人們很容易覺得「不過是一點小忙,幫他好了」,這叫做「最低要求」。
拜託別人幫忙時,「得寸進尺」非常有用

主管:「對,你真機靈。」

下屬:「沒有,您過獎了。」(內心獨白:完蛋了!今天約會要遲到了。)

像這樣一個接著一個要求,讓對方都接受。相對地,自己也要小心不能照單全收。

搶先說「我相信您一定會同意」,是一種催眠話術
 
向對方表達意見時,可以先講自己的臆測「我想您也一定會贊成。」如果你問他「你反對嗎?」或許他會說「我反對」,不過一旦你問他「你是贊成的吧?」他受到你的期待,便會難以反對。

【例2】

下屬: 「我相信課長您也一定會同意的,A公司交期延後的事,這回就不用違約金的方式處理,這樣可以嗎?」

主管:「喔,A公司的問題啊!嗯,好吧,就這樣做。」
 
【例3】

主管:「小陳,最近要決定案子的負責人,B公司跟C公司給你負責可以吧?」

下屬:「B公司跟C公司嗎?好,我會努力的。」
 
【例4】

同事D:「廠商送飲料過來請我們喝,E你好像喜歡喝綠茶,對不對?」

同事E:「呃,綠茶?那就綠茶吧。」(內心獨白:沒有咖啡嗎?)

不管是哪一種情形,都是用「你也同意這麼做吧?這樣可以吧?」此種斷言,來讓別人無法發出反對的聲音。說「好」比較不容易累積壓力,因為反對別人的意見、否定別人,自然會產生一般無形的壓力。
 
洞悉人性,就能得到自己想要的答案
 
「盡量不想和別人爭論,不想讓和平的關係起風浪。」因為心中這樣想,所以一不小心就會中了對方的計,被別人牽著鼻子走。
 
即使是強勢、習慣主張自己意見的人,在被人突然這麼問的狀態下,也會做出正面回應說「好」。所以只要在徵求意見時,把說法改成期待正面回應的「問句」,就會得到比較多「YES」的回應。
 
雖然這種問法跟先前介紹過的「雙重束縛技巧」二選一問句很像,但這個方法則是由自己單方面讓對方說「好」的方法。

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