「真的」美感

文創產業當然脫離不了美感，不過，從我的角度看，它不只是事業的要素，更是整個社會的基礎，而這一點，我們一直做得不夠專注。

最近我聽了陳慕天在TEDYOUTH中的演講，這個交通大學機械工程學系畢業的年輕人，去年開始推動《美感細胞──教科書改造計畫》，是非常棒的概念。什麼東西是我們從小就被逼得必須面對的？當然是教科書了。要是連教科書都沒有品味，美感怎麼在生活中紮根？美感的建立，絕不是光靠美術館或博物館，而是每天都跟呼吸一樣自然，是隨時隨地都存在的“sense”和態度。

比起來，法國人就用心多了。從小學開始，法國就有所謂「味覺週」（La Semaine du Goût）的設計，讓孩子體驗什麼是法國傳統的美食文化，從餐盤、刀叉、擺設、擺盤，甚至食物搭配，每個細節都在凸顯文化的內涵，孩子在耳濡目染下，自然建立起品味的DNA。相較於台灣，一個不鏽鋼餐盤塞滿菜飯，顏色、口味全混在一起，餵飽身體卻餵飽不了靈魂。從這樣簡單的日常片段，就可以感受到長期下來，培養出的人才在美感競爭力上會有很大差異。

對美感的要求，從PPT到發文無所不在

同樣的，回到經營端，創造美感的第一步，應該是讓公司內每個人都把這件事視為理所當然。比如在夢田，每個人的簡報PPT檔都要做得具備美感，編排粗糙、版面雜亂、文字太多、沒有重點都不行。就算內容沒問題，但是看起來質感不足，依然會被要求重改。不是只有產品才需要被要求，而是跟公司有關的各種面向，都須具備質感。

另一個例子是，前陣子有個新同仁在公司Facebook粉絲專頁發照片，主管一看到，馬上要他撤下來修圖。這個動作的目的是提醒大家，你對外溝通的一句話、一個標點符號、一張圖，都要達到一定標準。即使是一張普通照片，光線對不對，每個人表情好不好，都是工作中必須注意的範疇，是溝通大家對美感共同標準的認識。

對新人來說，只要理解組織的標準在哪裡，多半會試著努力做到，慢慢的，他第二次發就不會忘記，第三次發就會習以為常。到最後養成習慣，不用別人挑剔，也會自發性地去確認、檢查，無形中收穫的，更是個人品味的提升。