6個好建議，無畏跨向世界舞台

1. 外語≠英語，說清楚比說完美更重要

「英文是用來完成夢想的，不是用來說而已，」曾是全球最大的髮飾品貿易商、拉亞漢堡創辦人徐和森笑稱，當年的他是靠一口破英文闖天下，和美國零售巨人沃爾瑪（Wal-mart）等客戶談生意。他強調：說英語，重點不在於文法對不對、是否字正腔圓，而是碰到需要時，敢不敢用、會不會用？

而且，所謂「外語力」也不再和「英語力」劃上等號了。「未來的時代，全球的共同語言將不再只有英文，」日本作家松浦彌太郎在《松浦彌太郎?Hello、Bonjour、你好》書中指出。當你的共事夥伴可能來自世界各地，在英語之外略懂法文、西班牙文或越南文，都會有很大的助益。

2. 沒人脈？累積實力，再用網路連結

網路時代，人人都有機會建立全球人脈庫。旅英攝影師連美恩24歲獨自在歐洲當沙發客的那一年，愛上用攝影這種沒有隔閡的方式說故事，累積大量作品集；旅程結束後，她申請工作簽證回到倫敦，積極寫email給當地攝影師毛遂自薦，以助理身分開始在攝影棚裡學習。

之後，她透過英國的網路平台尋找客源，陸續接到來自歐亞各國的合作邀約，飛遍冰島、法國、瑞典和香港等地，留下作品。現在的她，在倫敦有一間個人工作室，作品遍布各國雜誌。「先累積實力，接著大膽證明自己，別放棄連結機會的每一個可能，」她歸結。

3. 別光「想」，機會來時馬上「動」

「不少人雖然『想』出國工作，但當機會真正擺在眼前時，卻無法動身，」104獵才顧問中心副總經理晉麗明觀察。在全球化趨勢下，企業為求擴展版圖，願意走出去的國際型人才最搶手。但關鍵在於：機會來時，勇敢動身。

28歲、外派到UITOX新加坡總部的UITOX全球電子商務海外拓點專員林子瑄，就是在3年前到UITOX面試時，得知有外派機會，便毫不猶豫舉手。近年她代表UITOX在東南亞國家開疆闢土，負責協助設立據點。她跑遍新加坡、馬來西亞、泰國等地，一切從零開始。「不把握機會真正跨出去，就只能永遠停留在『想』的階段，」她指出。

4. 打開心胸，擁抱多元職場文化

美國普渡大學管理學院院長鄂理（Chritsopher Earley）將「文化商數」（Culture Quotient, CQ）和智商（IQ）和情緒商數（EQ）並列為同等重要的課題，強調一個人適應新文化情境的重要性。