網路求職真有用嗎？

別再被網路人力銀行的廣告文案給唬弄了，根據佛瑞斯特調查（Forrester Research）的研究顯示，在科技熱潮期間，透過求才公告（job boards）找到工作的求職者僅有4％。

「『求才公告』只是搜尋的工具而已，讓你知道有哪些公司正在徵才，並不具備工作媒合的功用。」瑪格麗特．萊理（Margaret Riley）解釋說。她所設立的萊理求才網（Riey Guide）是目前營運時間最長久的求才網站之一。

網站最大的功用是蒐集有用的資訊。不妨從你最喜歡的企業的網站開始，或是利用搜尋引擎，查詢所有連結這家企業的網頁，也許可以找到聯繫企業內部關鍵人士（key person）的方法。這種接觸方式比起人力網站，效用要大得多。（Cheers雜誌35期）

（本文取得《高速企業》雜誌（Fast Company）獨家授權翻譯。原文題目是All the Right Moves刊載於《高速企業》雜誌。）