民進黨篇：2016總統大選候選人的勞動政策，給他們打打分數吧！

昨天談完國民黨，今天我們來看一下民進黨的主張如何，我們是否能夠擺脫國力不彰，前提不在於經濟條件與社會條件，重點在於人民的素質是否能夠提升，政治人物是來為我們服務的，我們對於他們只有要求、要求、再要求，他們不是神，而是我們的公僕，改變是從日常生活、心態、行動上的轉變，別妄想用一場選舉來改變，因為那是不可能的事情，讓我們一起學習，就從盯緊政策開始吧。

一、創新產業，提供就業機會：

產業創新這個名詞，這幾年一直出現在很多報章媒體上，我的很多客戶都是在歷經這個階段，我只能說成功的少、失敗的多，原因不在於資金、產品，大多數的關鍵都會在人，因此民進黨對於產業創新就可以增加就業機會的論述，只能說是太理想化，而且對於產業創新是否有補助及配套，至少還沒有看到，這實在很難說服人民。

二、縮短勞工年總工時：

低工時、高薪資其實不是一個理想值，只是大家都忘了另一個關鍵字，那就是高效率，的確某些行業，如醫護人員長年都處在長工時的狀況，但是否每一個行業都可以進行縮短工時？我個人還是認為要將行業分開，否則這種齊頭式縮短工時的做法只會徒增爭議罷了。

三、訂定最低工資法：

我不太懂最低工資的意思與基本工資的差異點在什麼地方？如果現在還是脫離不了數字上的限制與制約，我想勞工的待遇是不會調整到什麼程度，這種齊頭式的平等是否真的能保障勞工，民進黨的思維也沒有進步到什麼地方。

四、訂定派遣勞工專法、部份工時勞工保護專法：

我想請問一下這與現行勞基法的範圍是否有所重覆？如果有的話為何還要再訂定呢？蔡主席要思考的應該是勞動條件應與行業別有所搭配，而非現在的一體適用，這長遠來說對於勞工才是真正的有益，如果還是想要在一個框架下玩這個立法遊戲，我個人不覺得對勞工朋友來說是有益的。

五、逐年下降公部門的派遣勞工：