早一點到：讓「從容」提升你的職場價值

我們曾經有位同仁，不知何故每次開會都會遲到。我還約見過他，要求他必須準時，不然也得看起來想要快點加入開會的樣子；不過在那之後，他仍慢慢走進會議室，好像是要讓大家知道他覺得遲到也沒關係、根本不想快加腳步。那真是把我惹毛了。不用說，他現在已經不在RCA了。我想他是設法表明他一點都不想被迫變快，但他不知道自己讓整個團隊都很不高興，因為他不珍惜大家的時間。這讓他變成一個蠢蛋。

我總是很驚訝聽到朋友談到，他們公司有人晚了十五分鐘或半小時才慢慢晃進來開會。如果你明知會議在定好的時間十五分鐘內都不會開始，你也會開始晚十五分鐘才到，這樣你才不會浪費自己的時間坐在那裡枯等。

別這麼做。不要變成偷走團隊成員寶貴時間的那種人。

反而你可以盡你的心力，鼓吹正直、可靠的文化。開會早一點到，即使你得帶點工作進去，讓自己在等候的時間不會沒事可做。

在RCA，我們每天早上都會有一位同仁負責早餐勤務，七點十分開始。我們有些同仁從來不會遲到，一次都沒有。他們當班的時間，我很放心，而那感覺好棒。也有些人時好時壞，他們負責早餐勤務時，我都坐立不安，很怕他們沒有現身，即使他們最後都準時到了。即便有人五次有四次都準時，但最大的問題在於，你讓主管心中對你的表現產生疑慮。

好吧，就算你真的不是晨型人，無法更早起床了。你設法準時上班，但實在不能再更早了。可以，那你就得比規定的時間晚一點走。

你必須表現出得體的敬業精神，顯示你會投注時間讓表現更上層樓。

我在跟一名手下說清楚這點後，很高興看到他每天都多待了一點時間。不過就在我走進他的辦公室想謝謝他時，我看見他在看臉書，當場搞砸一切。我所謂的待晚一點，指的是「工作得晚一點」。即使你只能在下班之後多待三十分鐘，那也可以。記住：你想成為偉大事物的一員，這是對那個大局做出貢獻的小小努力。