當老闆大你30歲、同事小你20歲
作者／盧智芳 | 2016-05-01
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這是一個異質性跟多元性都不斷朝巔峰發展，而且接下來沒有最多元、只有更多元的時代。
圖片來源：王創緯、50cc
簡單地說，具備跨世代的溝通和管理技能，將是未來決定執行力的核心。無法組裝的樂高型企業，跟散沙沒什麼兩樣，個人也會變成掉在旁邊的無用零件。考驗當前，該如何應對？封面故事中的完整探討，推薦給讀者仔細深思（第60頁起）。
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