部屬的成長，才是主管的績效

部屬在成長的過程中，挫敗是難免的事情，這個時候該打氣、該鼓勵都是必需要，我看過很多主管都是在冷言冷語，這是一個大忌，犯錯不代表沒有進步，我們要以部屬犯錯為榮，而不是為恥…通常這種有功就來、出包就走的主管，到最後的下場就是被處理掉，說實在話這種主管還不在少數呢，身為主管的你，小心不要犯這種錯誤喔！

結語：

企業是一個團隊，沒有誰好誰不好，中國一句古話說得好，正所謂同舟共濟，彼此扶持、打氣、要求…這才是一個真正的團隊。

唯有共同的苦過，才會知道成功的珍貴。

這也是主管無可避免的責任，今天的主題與各位分享！

（本文原刊載於冰與火的世界〈自慢學習系列 - 人捧人，越捧越高：部屬的成長，才是主管的績效！〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>

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