「後就業時代」來襲，別把你的未來獻給公司！

1.簡單（simple）
2.繁雜（complicated）
3.錯綜複雜（complex）
4.混亂（chaotic）

傳統上，將工作從簡單到繁雜做線性分類是有效的。繁雜的問題需要接受更多的教育才有能力解決，而簡單的問題需要相對較少的知識。

整個二十世紀中，我們開始沿著庫尼文圖移動勞工。文憑主義興起，是為了訓練能在繁雜領域中工作的人力。在利用現有知識就能解決問題的世界中，根據勞工的教育水準評估他們的能力，是非常有道理的事。

如同前面所說，簡單和繁雜的領域可以化為一步步的指示，就像拼樂高積木那樣。所以我們能夠傳授這些事情，現代的教育體系也非常擅長做這件事。

可是時代變了……

遵從指示和了解如何執行最佳實務，不如以往那麼有價值。設法執行最佳實務的人很難在企業中創造成長，所以企業對他們的依賴性不大。而他們能力所及的事，又迅速被機器和世界各地的勞工取代。

因此，了解錯綜複雜與混亂的系統，並學會在其中應對運作的工作，也就是創業或成為有創業思維員工的需求與日俱增。

「後就業時代」重磅來襲！科技、全球化已經徹底改變人類生活方式，如果我們仍用過去百年的方式工作，怎麼會有未來？更多精采內容詳見－《就業的終結－你的未來不屬於任何公司》