李雪雯：現在，只剩３招可以救救你的退休金

也就是說：只要工作者月薪有22K以上，在一定的提撥率、年複利報酬率與一定的累積年數（工作年期）下，保證當事人在退休後，可以達到「至少每月領取22K以上」的目標。

其二，則是「日後不再由預算，撥補軍公教退撫的虧損」。事實上，如果全部採取「確定提撥制」，也就是在「自己的退休金自己存」、「自負盈虧」的前提之下，根本就不可能有虧損（不足）的情形，而需要由於政府來「補足」。

再者，根據「已退休」與「尚未退休」的族群，進行差異化的處理。

一、尚未退休者：因為還在「退休金累積」的階段，且只要過去每月有確實提撥退休基金，就以過去提撥總金額，併入個人基礎年帳戶中，等於自己所存的退休金是「一毛不少」地，持續累存退休金。之後，則類似勞退新制的「個人可攜式」帳戶一樣，採用新的提撥方式，繼續累積退休金。

當然，為了讓「多存退休金者有更多的退休金可領」，過去勞保投保薪資天花板（目前為4萬5800元）勢必取消，才符合軍公教勞農國保者，在累積退休金這件事上，擁有最基礎的平等。

如果工作者想要提早退休，由於這筆錢全都是工作者自己的錢，當然可以完全交由當事人全權處理。因為提早開始領，只會讓退休金提早花光而已，反而會讓當事人小心謹慎地「使用」這筆錢。

以上的做法，完全符合「確定提撥」制的精神：過去提撥多少，就領多少。因此，想要讓自己未來退休生活「過得更有尊嚴」，唯一的方法就是靠自己的努力「多存」，而不是像過去一樣，單單是靠「未來有更多子子孫孫幫忙支付自己的退休金」。

二、已退休者：可參考「最低基本工資」為準發放，只要是已退休者，不論是軍公教勞農國保的人，超過此一數字時，就只能領「最低基本工資」的退休金；低於此數者，不足者，則可以「考慮」補足到此一數字（詳細做法請見下圖）。

（說明：軍公教勞農國保平均每月退休金數字來自「行政院」。製表／李雪雯）

這樣做的理由有三：