不穩定時代，4大裝備打勝人才生存戰
作者／楊竣傑 | 2017-03-01
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充滿變動的世界局勢，政治、經濟乃至職場都邁入「劇變加速年」。企業等待的人才，是什麼樣貌？需要什麼能力？《Cheers》雜誌解讀邁入第21年的「企業最愛大學生」調查，分析企業因應挑戰所調整的用人策略，及企業主期盼的人才特質。掌握調查關鍵，與變動共舞，才能在人海中，尋覓到適合的人才。
圖片來源：PEXELS
外語力排名第3，顯示區域經濟帶動區域職場成形，企業在國際布局下，無論西進中國或南進東協，都仰賴能打世界級戰役的戰將。然而，外語力只是基本配備，更進一步看，所謂國際觀，還包括對國際局勢變化的敏感度、對不同文化的尊重、包容、欣賞，才能因應不同國情，用正確的方式來做生意。
比起好工作，其實好人才更難求。面對不穩定的世界局勢，透過企業傳遞的評價和反饋，新鮮人在邁開生涯第一步前，擁有務實的認知及準備，才能造就企業與人才間的雙贏。
《Cheers》雜誌2017年「企業最愛大學生」調查說明
本次調查是針對2016年《天下》雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2016年11月21日起至2016年12月23日為止。
扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出1,886份，回收840份有效問卷，回收率44.5％。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心熊毅晰、鄧凱云、蘇碧婷。