【大人學】上班族最容易忽略的人際關係陷阱

果然，第二天老闆就召見我，要我去準備圖面資料，說要跟業主打仗了！但因為我已經都事先準備過了，所以一下就搞定，還給了他一個漂亮完整的表單、附圖也都清清楚楚，還能把幾次修改的來龍去脈解釋清楚。老闆覺得我好厲害，這麼久之前的事情都記得清楚。也對我資料整理的能力留下深刻的印象，對我大大的讚賞了一番。

但其實不是我聰明、也不是我厲害，單純只是因為人際關係融洽所掌握的情報力而已。

不該得罪的原因三：還有個暗黑的理由…

此外，不要亂得罪人，其實還有一個比較黑暗的理由，就是小女生們，其實反而是最容易跑到你頭上的人！

有人想說自己是個什麼有七八年工作經驗的小主管、又是名校的碩士、博士畢業，那些大學剛畢業送文件、幫大家訂會議室、訂便當的小女生怎麼可能超越自己？

一樣以我第一份工作的經驗分享給大家。我當時工作的公司，所有主管都是荷蘭跟德國過來的人。其中很多主管都是單身、加上隻身在台灣很寂寞，工作一久自然就有戀情發生。所以當時公司中，有超多助理跟祕書後來是嫁去了歐洲。那段時期，是我這輩子看過最多小秘書後來變成主管夫人的一段工作經歷。

你想想，你雖然多念幾年書，或工作了幾年能當個小主管確實很不錯，講話好像是可以稍微大聲。可是比大聲，你比得過經理夫人嗎？或比得過總經理夫人嗎？XD

要是你從第一天上班就跟所有人和和氣氣的，那不管別人是一直當小總機或是哪天跟高階主管談了戀愛，你都不用覺得尷尬。但要是你一開始覺得別人是菜鳥而欺負她，萬一她哪天真的跟你主管談起戀愛了，你是該前倨後恭？還是該繼續「做自己」？無論選任何一個，不都會很尷尬嗎？

大人的哲學，就是怎麼樣都不要讓自己將來會陷入為難的境地──所以最好的做法，就是對所有人都友善，而不要以為自己有些資歷就能以此作威作福。

總結

職場中人際關係經營的重點，在於不該只想討好一兩個人。你固然要向上管理，要了解老闆在想什麼，但向上管理的重點其實不完全只在老闆一人身上。而是所有能掌握的資訊你其實都該掌握。