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技能飆升中
她,31歲,創業4年,結婚8年,運用尖端科技翻轉傳統的消防產業,淬煉鐵的意志。她,50歲,接班20年,是3個孩子的母親,以膽識開拓連鎖美髮店疆土,昇華美的力量。當打造B型企業的粉領創業家,遇上資深的跨國連鎖企業董事長,兩個女性領導者,會擦出什麼火花?
當個開拓新路的「強女人」

創立瑞德感知,透過物聯網技術,翻轉傳統的消防產業。林筱玫致力於「用科技解決現代社會的難題」,打造「能救命的房子」。

智慧型防災導引系統應用火紅的大數據概念,分析火勢規模、建築資訊、起火地點等參數,即時更新逃生動線。讓受困者把握黃金逃生時機,也讓第一線救災人員了解火場即時動態,將疏散速度較以往提升3倍,大幅降低傷亡人數。

「有些人也許一輩子沒有緣分相遇,但透過創意與科技,卻能救人一命。在溝通、執行時,男性往往著重結果、效能、覆蓋率,可是對我來說,希望家人朋友平安的心意,才是真正的價值所在。」長髮及腰、外型纖細的林筱玫像溫暖的火光,為冰冷的科技映照出人性的溫度。

不忘企業責任,照耀黑暗的善良信念,讓林筱玫獲得2017年十大傑出女青年科技發明類的肯定。

學領導,從破解框架開始

世代不同,相同的卻是血液中勇於嘗試、不斷學習的DNA。去年,賴淑芬特地飛到日本,參與日本美化協會舉辦的台日交流活動,從徒手清理公共便斗、細膩的清掃勞動中,切身體會到「凡事徹底」的道理。

今年,她早早報名台灣美化協會的年度大會,臨行前,對林筱玫伸出邀請的手,說:「走,我們掃廁所去。」

站在礁溪國中的男性教職員公用洗手間前,賴淑芬和林筱玫神情專注,仔細聆聽志工講解掃具的使用方法。接著是示範清潔步驟。聚集在「很有味道」的廁所裡,看著其他志工示範如何徒手伸入便斗內,刮除陳年汙垢,連自言「在家常掃廁所」的賴淑芬都忍不住一陣驚呼:「我的天啊!」

跨出舒適圈的第一步,心理難免拉鋸,但她們沒有退縮。

勇往直前,是對自己的宣告。回顧成長過程中,要一步步打破女性在職涯發展上的框架,遠比這更不容易。

「爸爸本來期待我畢業後進去竹科,薪水不錯,再找個比我大的主管嫁了,就可以退休,」林筱玫笑說,「你看!我老爸很傳統吧?」但她嚮往蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs)的信念:用科技實現理想。林筱玫從校園競賽開始,透過獎項證明能力,從零到一,為自己開路。

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