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台灣在同志運動上邁入了一個重要的里程碑,那麼在職場工作上,還有哪些需要改進的地方?亞洲各國職場對LGBT族群的接納度又是如何呢?
在哪一國職場當同志最幸福?性別平權亞洲比一比

根據聯合國開發計劃署(UNDP)在2017年公布的報告,LGBT族群在泰國仍受到嚴重歧視,他們無法更改自己在官方檔案上的性別與姓名,求職的過程也受到不平等待遇,例如被詳細詢問過去的性行為、被要求做其他求職者不會做的心理測驗。LGBT的工作選擇不多,往往只能去做美髮、娛樂、服務生或情色業。

越南的LGBT族群在職場受到歧視的狀況也未見改善,其中尤以跨性別者特別嚴重,因為他們的外觀明顯,常常在面試時被雇主拒絕,許多人苦於找不到和自己能力相稱的工作。企業在媒體上宣揚自己對性別友善的情況,在越南是完全看不到的。而越南政府對LGBT族群也並不友善,認為他們對社會「有害」。現行的《勞動法》裡,未提到因性向而受到霸凌的情況發生時,政府會採取任何措施。

在菲律賓,有些公司會特別雇用LGBT族群,然而,這麼做並不是出於什麼良善動機,而是為了利用他們弱勢的身分進行剝削。由於LGBT在菲律賓還不能合法結婚、組成家庭,所以他們常被迫輪大夜班。如果是較陽剛的女同志,會被要求做男性粗工,而且薪水比男性來得低。此外,印尼部分地區、馬來西亞、新加坡都把同性戀視為犯罪,汶萊甚至會處以死刑。

台灣在同志婚姻運動上邁過了重要里程碑,不過,仍是有許多弱勢族群的權益需要被照顧。工作職場的平權之路確實比過去平坦了,但接下來要讓更多人能一起攜手同行。

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