【一個真實故事】一位即將被資遣的員工，如何搖身一變成為事務所合夥人？

我永遠記得那個月是4月，Areal竟然是把到12月底的全部規劃好，也許有人會說，這只要會用Google行事曆就好了，但我必須說…如果那麼簡單就好了。

其中讓我印象深刻的是，每一張便利貼裡面都有提示客戶的喜好、以及該送的禮品、禮品從哪買、客戶喜歡什麼顏色包裝、什麼時段送禮最合適（因為以前都是由Areal親送，她認為用寄的非常沒有溫度），最重要的是她也推舉了幾位同事，希望公司可以好生培養她們，也希望公司不要更改這種與客戶互動的服務方式。

看完其中一張便利貼之後，我沉默許多，因為我的心中竟然有一個瘋狂的想法：「我要不計一切代價地挖她過來…」，不過當下我也沒有多說什麼，只記得下星期一要來把整個案子做個結束，於是和朋友約星期一早上0800到事務所見面。

第三天：安安靜靜的離開，且每一位同仁桌上都有感謝函＋一個小禮物

我通常都會早一點到工作的地點，一是讓自己可以不要那麼趕，二是再將案子的內容重新在腦子中再跑一遍。

我大約是0750到事務所，但事務所的燈已經打開了，只見Areal在忙進忙出，我看到她的桌上已經清理乾淨了，桌上放著二本交接事項的名冊，然後每一個同仁的桌上都有一份卡片以及小禮物。我打開其中的一份，裡面都是謝謝同仁的配合及照顧，她因為個人生涯的規劃，所以向所長提出辭呈，也謝謝所長給予的一切幫忙。

從一開始到現在的互動，我看見Areal具備了一個非常好的特質，那就是「把事情做到好、做到極致」。

很多人都會認為行政助理的工作很簡單，但她這一連串的做法及態度，卻讓我非常地感動，甚至是有「WOW」的感覺，當下我就聯絡我的所長朋友，我是這麼說的：「我不知道你為什麼要讓她離開，但我以一個朋友的身份提醒你，這種員工連離職交接都可以處理的那麼一絲不苟，而且是鉅細靡遺，最重要的是她還幫你說明了她離開的理由，這種員工真的是打著燈籠都找不到。我先說如果你真的不留她，那我待會就直接提offer了…」結果朋友來到事務所看到眼前的東西及內容，便很快地下了決定。